现在可能是进行一些反思的好时机。在渥太华 Linux 研讨会的 LinuxChix BOF 会议上，我们列完了女性远离 LUG 的所有原因。一位来自当地 LUG 的男士举手表示，他们 LUG 中没有人做任何我们抱怨的事情，但他们仍然难以吸引女性。同一 LUG 的一位女士举手说：“是的，他们有。” 她接着说，只有少数“害群之马”在做这些事情，但这些少数人就足以赶走大多数女性。这是一个非常重要的点：如果你的小组有九位乐于助人且礼貌的成员，和一位粗鲁、性别歧视、大声喧哗的成员，那么大多数女性仍然会因为那一位成员而远离。我知道这对小组中的其他人不公平，但这就是现实。如果你的小组不幸有一个害群之马，那么下次当他做出会赶走女性的事情时，尝试施加一点同侪压力。回复他的电子邮件，不同意他所说的话——表明你不认同他的观点。仅仅知道小组中还有另一个人愿意公开反对这个“害群之马”，就会有很大的帮助，并且会让女性更愿意留下。
根据我自己的经验，我一次又一次地听到男人说他不做任何这些事情，然后又在几小时或几分钟后观察到他正在做他声称自己不做的事情。我不认为那些男人在撒谎，只是完全没有意识到。开性别歧视的玩笑或评论似乎是最无意识的行为——许多男人根本没有意识到他们所说的话对女性具有冒犯性。
此外，即使是出于好意，也绝对有可能赶走女性。你可能认为你正在鼓励一位女性，因为你祝贺她有勇气参加活动，但实际上你是在向她指出她是奇怪和不寻常的，而不是让她感觉自己是社区的一部分。正如一位女士所说，“我知道我是个外星人。你不需要强调它。” 我们希望这份 HOWTO 能帮助你意识到你何时在无意中赶走女性。
如果你好奇你的行为在女性眼中是什么样的，我最好的建议是找一位你认识的、倾向于直率和坦率的女性，问问她是否记得你说过或做过任何冒犯女性的事情。你可能会对她的回答感到惊讶。记住，大多数女性宁愿咬掉一条腿也不愿当面粗鲁地对待男性，所以可能很难得到诚实的答案。